l  社保费终于从“缓缴”转为“免征”

昨晚很多企业家微信群都非常亢奋，很多人感叹：“等了那么多天，终于等来一项优惠政策，我们公司也符合资质和条件，太感动了！”

2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。

会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

这个减免政策可谓鼓舞人心，中小微企业面临如今的困难时期，最直接的受惠，莫过于政府直接“派钱”，此次阶段性的社保减免政策，预计可以为企业减负6000至7000亿元。

l  社保费减免5个月到底可以省多少？

我们以一家有20名员工，平均工资为6000元的中小微企业为例，看看这家企业如果放在广州、深圳和东莞，如果免去养老、失业和工伤的单位缴费，分别可以节省多少？

1.   以广州市为例

养老保险：6000 × 14% = 840元

失业保险：6000 × 0.48% = 28.8元

工伤保险：6000 × 0.2% = 12元

1名员工合共的单位缴费：880.8元

20名员工合共的单位缴费：17616元

5个月合共节省的费用：8.8万元

如果是一家20名员工，平均工资为6000元的广州企业，这次的阶段性社保减免将为企业节省8.8万元。

2.   以深圳市为例

养老保险：6000*13%=780元

失业保险：2200*0.7%=15.40元

工伤保险：6000*0.07%=4.2元

1名员工合并的单位缴费：799.60元

20名员工合并的单位缴费；15992元

5个月合并节省的费用：79960元

如果是一家20名员工，平均工资为6000元的深圳企业，这次的阶段性社保减免将为企业节省约8万元。

3.   以东莞市为例

养老保险：6000 × 13% = 780元

失业保险：6000 × 0.8% = 48元

工伤保险：6000 × 0.07% = 4.2元

1名员工合共的单位缴费：832.3元

20名员工合共的单位缴费：16646元

5个月合共节省的费用：8.32万元

如果是一家20名员工，平均工资为6000元的东莞企业，这次的阶段性社保减免将为企业节省8.32万元。

l  申请缓缴5个月的住房公积金

根据昨天国务院颁布的政策规定：“6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理”。

继续用上面的例子，一家有20名员工，平均工资为6000元的中小微企业，假设住房公积金的缴存基数是最低的5%，那么如果缓缴5个月的住房公积金，可以释放多少现金流呢？

住房公积金：6000 × 5% = 300元

20名员工合共的单位住房公积金：6000元

5个月合共节省的费用：3万元

如果是一家20名员工，平均工资为6000元，住房公积金缴费基数是5%的企业，申请缓缴住房公积金将为企业释放3万元现金流。

总结：

根据上述的测算，“减免社保”+“缓缴住房公积金“合共可以为企业释放约12万的现金流，而一家有20名员工，平均工资为6000元的中小微企业一个月的工资总额正好为12万元。

即可以这样粗略估算，对于某些中小微企业，本次政策免征或缓缴的社保费和住房公积金，可以释放企业的现金流全额支付一个月的员工工资。

在抢救中小微企业的行动中，现金就是血液，时间就是生命，能为企业多争取一个月的现金流，就可以极大地提高了企业活下来的几率。如果企业能与员工协商，在非常时期允许部分减免工资或延发工资，那么就有更多的筹码可以应对疫情的冲击。